Dimensioning of hospital nursing personnel: study with brazilian official parameters of 2004 and 2017

Vasconcelos, Raíssa Ottes; Rigo, Denise de Fátima Hoffmann; Marques, Luis Guilherme Sbrolini; Nicola, Anair Lazzari; Tonini, Nelsi Salete; Oliveira, João Lucas Campos de.

Esc. Anna Nery Rev. Enferm; 21 (4), 2017

Abstract Objective: To investigate the dimensions of the nursing team of a hospital unit according to the official Brazilian parameters of 2004 and 2017 and compare the dimensioned conditions to the actual condition existing. Method: A cross-sectional study with data from patients (n = 325) hospitalize...

Personal de Enfermería en Hospital/historia, Personal de Enfermería en Hospital/estadística & datos numéricos, Reducción de Personal/estadística & datos numéricos, Reducción de Personal/historia, Carga de Trabajo/estadística & datos numéricos, Administración de Personal en Hospitales/estadística & datos numéricos, Administración de Personal en Hospitales/historia, Enfermería/22060

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Factores personales, laborales y contextuales del profesional de enfermería que inciden en la presencia de un evento adverso

Bermúdez, Zeidy Vargas.

Enferm. actual Costa Rica (Online); (31), 2016

ResumenIntroducción. Un evento adverso se define como una situación inesperada que lesiona al paciente y es producto de la interacción con el equipo de salud y la institución. El objetivo del este estudio es describir la opinión de profesionales de enfermería sobre los factores personales, laborale...

Hospitalización, Administración de Personal en Hospitales, Personal de Enfermería en Hospital, Causalidad, Medición de Riesgo, Factores de Riesgo, Costa Rica

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Fatores intervenientes na satisfação para trabalhar na enfermagem de um hospital no Rio de Janeiro

Silveira, Cristiana Dias; Stipp, Marluci Andrade Conceição; Mattos, Valéria Zadra de.

Rev. eletrônica enferm; 16 (1), 2014

Objetivou-se analisar as prioridades percebidas pela equipe de enfermagem em relação aos fatores que influenciam na satisfação para o trabalho. Estudo quantitativo realizado com a equipe de enfermagem de um Hospital privado no Rio de Janeiro entre fevereiro e maio de 2010. Aplicou-se um for...

Grupo de Enfermería/organización & administración, Satisfacción en el Trabajo, Motivación, Administración de Personal en Hospitales/tendencias

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Estratégia do trabalho gerencial para alcance da acreditação hospitalar

Siman, Andréia Guerra; Cunha, Simone Graziele Silva; Martins, Erick Siman; Brito, Maria José Menezes.

REME rev. min. enferm; 19 (4), 2015

OBJETIVO: analisar as estratégias do trabalho gerencial com vistas ao alcance da acreditação com excelência. MÉTODOS: trata-se de um estudo de caso com abordagem qualitativa, realizado em um hospital privado localizado em Belo Horizonte, MG, acreditado em nível de excelência pela Organização Nac...

Acreditación de Hospitales, Administración de Personal en Hospitales, Servicios de Salud, Administración de los Servicios de Salud, 34002

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Absenteísmo do pessoal de enfermagem: decisões e ações de enfermeiros gerentes

Kurcgant, Paulina; Passos, Andrea Rodrigues; Oliveira, Juliana Macedo Lima de; Pereira, Irene Mari; Costa, Taiza Florêncio.

Rev. Esc. Enferm. USP; 49 (spe), 2015

RESUMO Objetivo Mensurar o absenteísmo dos enfermeiros técnicos/auxiliares de enfermagem em três instituições hospitalares e conhecer possíveis decisões gerenciais de enfermeiros gerentes frente a este evento. Método Quantiqualitativo, sendo que, na etapa quantitativa mediu as taxas mensais, ...

Absentismo, Personal de Enfermería en Hospital, Administración de Personal en Hospitales, Supervisión de Enfermería, Indicadores de Gestión, Enfermeros, Enfermeros no Diplomados

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Saúde dos trabalhadores de enfermagem e a segurança do paciente: o olhar de gerentes de enfermagem*

Baptista, Patricia Campos Pavan; Pustiglione, Marcelo; Almeida, Mirian Cristina dos Santos; Felli, Vanda Elisa Andres; Garzin, Ana Claudia Alcantara; Melleiro, Marta Maria.

Rev. Esc. Enferm. USP; 49 (spe), 2015

RESUMO Objetivo Compreender a percepção de gerentes de enfermagem sobre a relação entre a saúde dos trabalhadores de enfermagem e a segurança dos pacientes. Método Trata-se de uma pesquisa qualitativa, com abordagem da fenomenologia social de Alfred Schütz, realizada por meio de entrevistas i...

Enfermeras Administradoras, Percepción, Personal de Enfermería en Hospital/organización & administración, Salud Laboral, Seguridad del Paciente, Administración de Personal en Hospitales, Investigación Cualitativa, Hospitales de Enseñanza

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Licenças saúde de profissionais de enfermagem: características e ações adotadas pelos enfermeiros-chefe

Faria, Josimerci Ittavo Lamana; Kurcgant, Paulina.

Cogitare enferm; 19 (2), 2014

Este estudo teve como objetivos compreender a percepção do enfermeiro gerente com relação ao evento Afastamento por Licença Saúde, as ações gerenciais por ele adotadas e o impacto causado por estas ações. A pesquisa de natureza qualitativa teve os dados coletados por meio de entrevista com enfe...

Grupo de Enfermería, Ausencia por Enfermedad, Absentismo, Indicadores de Calidad de la Atención de Salud, Administración de Personal en Hospitales

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Indicativos para o dimensionamento de pessoal de enfermagem em emergência

Schmoeller, Roseli; Gelbcke, Francine Lima.

Texto & contexto enferm; 22 (4), 2013

Trata-se de um estudo exploratório-descritivo qualitativo, com o objetivo de levantar indicativos para o dimensionamento de pessoal de enfermagem em serviços de emergência. Os dados foram coletados utilizando-se observação do trabalho de enfermagem e entrevista semiestruturada com enfermeiros, sendo...

Enfermería de Urgencia, Reducción de Personal, Administración de Personal en Hospitales

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Gestão Estratégica de Pessoas - projeções de gestores da área administrativa de um hospital universitário

Corrêa, Ludmilla Zangali de Mattos; Ciampone, Maria Helena Trench; Ribeiro, Mara Regina Rosa.

Ciênc. cuid. saúde; 8 (3), 2009

Considerando a gestão de pessoas como atividade com potencial para operar mudanças nos serviços de saúde, este trabalho, caracterizado como estudo de caso, teve como objetivo identificar junto à área administrativa de um hospital universitário de Cuiabá, Mato Grosso, quais fatores produziriam nov...

Fuerza Laboral en Salud, Administración de Personal, Administración de Personal en Hospitales

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