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Nivel de conocimientos acerca del proceso enfermero y la percepción de autoeficacia para su aplicación

Introducción: En los últimos años la profesión de enfermería ha tenido modificaciones importantes que son reflejo de los cambios en el desarrollo social. El proceso enfermero se considera una herramienta fundamental para el ejercicio profesional en la práctica del cuidado a la salud. Objetivo: Iden...

Percepción de enfermería en torno a la muerte de pacientes en etapa terminal

Introducción: La enfermera que se ubica en el área hospitalaria vive constantemente la muerte de pacientes. Objetivo: Identificar la percepción de la enfermera en torno a la muerte en pacientes terminales. Metodología: Fenomenológica, se utilizó muestreo teórico. Se realizaron 22 entrevistas a enf...

Perfil académico del personal de enfermería en el Instituto Mexicano del Seguro Social 2005-2006

Introducción: El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) es el principal proveedor de servicios de salud en México. La creciente demanda de enfermedades crónico-degenerativas lo han obligado a reorganizar y descentralizar la atención, esto requiere de acciones estratégicas que fortalezcan la fue...

Prevención de caídas en el adulto mayor: Intervenciones de enfermería

En el adulto mayor se manifiestan los cambios fisiológicos propios del envejecimiento que modifican el proceso de vida/salud a nivel personal y de interacción. Se identifica a los accidentes como problema de salud derivado de la transición demográfica y entre ellos a las caídas como prioritarios. La...

Factores motivacionales en el personal de enfermería que influyen en la asistencia a cursos de educación continua

Introducción: La educación continua es una herramienta básica para que la enfermera se capacite, actualice y adiestre en su práctica permitiéndole elevar la calidad de cuidado que brinda. Objetivo: Analizar los principales factores motivacionales en el personal de enfermería que influyen en la asi...

Absentismo y su relación con satisfacción laboral de enfermería en una unidad médica de segundo nivel

Introducción: El absentismo laboral es un indicador en la calidad de atención; existen factores asociados a su alta incidencia. La satisfacción laboral es un factor importante que condiciona la actitud del individuo respecto a su trabajo. Objetivo: Determinar la relación entre absentismo y satisfacc...

VER-SUS project: Influences on the training and performance of nurses

Rev. bras. enferm; 71 (6), 2018
ABSTRACT Objective: To analyze the influences of the Vivências e Estágios na Realidade do Sistema Único de Saúde (Brazilian Unified Health System), in the training and performance of nurses. Method: A qualitative study was carried out with 14 nurses who participated in the VER-SUS project in Rio Gr...