Esta pesquisa é um estudo exploratório, descritivo, de natureza prospectiva, de abordagem quanti-qualitativa. Os objetivos foram: identificar a percepção de gestores de Hospitais Universitários da cidade de São Paulo, em relação aos fatores que estariam produzindo novas tendências no gerenciamen...
With the purpose to contribute to the construction of quality indicators in human resources management, this study aimed at identifying, from the perspective of nurse managers, essential elements in the composition of indicators for evaluating human resources management in nur...
OBJETIVO: Identificar e analisar os aspectos relacionados às práticas da liderança exemplar na perspectiva de enfermeiros do Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU), distinguindo a autopercepção desses profissionais enquanto líderes e caracterizando a percepção da liderança exercida p...
Objetivo: Refletir acerca da gestão em saúde do Sistema Único de Saúde (SUS), na perspectiva de desafios e possibilidades para superar lacunas de coordenação no enfrentamento da COVID-19. Método: Trata-se de estudo reflexivo, fundamentado na formulação discursiva sobre a gestão em saúde no SUS...
Gestión en Salud,
Sistema Único de Salud/organización & administración,
Neumonía Viral/epidemiología,
Infecciones por Coronavirus/epidemiología,
Betacoronavirus,
Pandemias,
50230,
Vigilancia en Salud Pública,
Estrategias de Salud,
Planificación Estratégica,
Presupuestos/organización & administración,
Administración de Personal,
Brasil/epidemiología
Com novos conceitos instituídos pelo processo de reforma sanitária, tem-se o ordenamento da
formação de recursos humanos na área da saúde como pressuposto para reformulação das
práticas e a gestão como fundante para essa transformação institucional Diante deste cenário,
esse trabalho de diss...
Objetivo: identificar e descrever como é desenvolvida a competência relacional no cotidiano do trabalho de enfermeiros cirúrgicos e identificar em que momento/situações o enfermeiro utiliza essa competência. Método: estudo exploratório, qualitativo. O cenário foram unidades cirúrgicas pertencen...
Relaciones Interpersonales,
Enfermería de Quirófano,
Grupo de Atención al Paciente,
Competencia Profesional,
Comunicación,
Brasil,
Hospitales Privados,
Investigación Cualitativa,
Centros Quirúrgicos,
Inteligencia Emocional,
Administración de Personal
Este estudo aborda o Capital Intelectual (CI) na gestão das enfermeiras em organizações
hospitalares. Seu objetivo geral consistiu em analisar a presença e a utilização dos
componentes do CI, por essas enfermeiras, na sua prática de gestão. Compreenderam
objetivos específicos: identificar os com...
Objetivo: Descrever situações geradoras e elementos envolvidos no processo de sofrimento moral na experiência de enfermeiros gerentes de um hospital público do sul do Brasil. Método: Estudo descritivo e exploratório de abordagem qualitativa, realizado durante o período de março a setembro de 2014...
Investigación Cualitativa,
16360,
Enfermeras Administradoras/psicología,
Enfermeras y Enfermeros,
Estrés Psicológico,
Hospitales,
Autonomía Personal,
Administración de Personal,
Acoso no Sexual,
Ética en Enfermería,
Directores de Hospitales/psicología
As dificuldades encontradas para a operacionalização dos métodos de dimensionamento de pessoal de enfermagem nas unidades de emergência estão diretamente relacionadas à escassez de estudos e de parâmetros que instrumentalizem as enfermeiras para a determinação do quadro de pessoal. Diante deste ...
Diante da ausência de parâmetros que fundamentem o planejamento e a avaliação do quadro de profissionais de enfermagem nos Centros de Material e Esterilização (CMEs), este estudo, de desenvolvimento metodológico, teve por objetivos identificar e validar as atividades realizadas pela equipe de enfe...
