A gestão de pessoas e de carreiras vem sofrendo mudanças importantes frente às diferentes características das gerações, do mercado de trabalho, da complexidade e dinamicidade das demandas sociais. Neste contexto, este estudo objetivou: identificar e analisar as âncoras de carreira dos enfermeiros ...
Este estudo, de abordagem quantitativa, do tipo exploratório-descritivo, teve por objetivo avaliar os parâmetros preconizados pela Resolução COFEN n. 293/04, enquanto referência oficial para o dimensionamento de pessoal de enfermagem em instituições hospitalares. A pesquisa foi desenvolvida em set...
O gerenciamento de recursos humanos é um aspecto de alta relevância em torno das discussões de gestão. Contudo, na atenção básica à saúde, identificam-se poucos estudos que abordam os instrumentos utilizados no planejamento quantitativo e qualitativo dos trabalhadores de enfermagem. Consequentem...
A comunidade global, via rede de observatórios de recursos humanos em saúde, propõe ações visando à valorização dos recursos humanos na próxima década, e o Pró-Saúde incentiva a produção de pesquisas acadêmicas que gerem conhecimentos que favoreçam implementar estratégias para reforçar ...
The aging of the Brazilian population requires elderly care policies to be evaluated. Objective: To identify health professionals’ perceptions about elderly care in Primary Health Care. Method: Case study with triangulation of data based on Ayres’ vulnerability framework, conducted in ...
Salud del Anciano,
Atención Primaria de Salud,
Empatía,
Personal de Salud,
Vulnerabilidad ante Desastres,
Familia,
Anciano Frágil,
Inversiones en Salud,
Gestión en Salud,
Envejecimiento,
Vulnerabilidad Social,
Recursos Humanos,
Recursos Financieros en Salud,
Estrategias de Salud,
Organización y Administración,
Recursos en Salud,
Terapéutica,
Sociedades
Trata-se de uma análise teórica, cujo objetivo foi compreender como se conforma o valor da
força de trabalho da enfermeira, embasada na teoria do valor de Karl Marx. A categoria de
análise central é o valor da força de trabalho da enfermeira e as variáveis identificadas para a
sua compreensão for...
Objective: To analyze universal access to health from the social representations of users about the Unified Health System, in the city of Rio de Janeiro, Brazil. Method:A quantitative-qualitative study, based on the Theory of Social Representations, in its procedural approach. Data ...
Hospitales,
Clase Social,
Cobertura Universal del Seguro de Salud,
Acceso Universal a los Servicios de Salud,
Representación Social,
Enfermería en Salud Comunitaria,
Salud,
Sistema Único de Salud,
Recursos en Salud,
Servicios de Salud,
Universalización de la Salud,
Estrés Financiero,
Recursos Humanos,
Organización y Administración
Objective: to evaluate the structure of five maternity wards of the Rede Mãe Paranaense program in the municipalities of the 17th Health Regional of the State of Paraná. Method: a cross-sectional, descriptive, evaluation study carried out in four maternities-references for ha...
Introducción: América Latina y el Caribe han disminuido la mortalidad materna; sin embargo, aún poseen países con altas tasas, lo que refleja inequidades en el acceso a servicios de salud. La capacitación de recurso humano competente en atención primaria es una de las principales estrategias para a...
Este estudo teve como objetivo identificar a percepção do grau de competência gerencial alcançado por graduandos em enfermagem de uma universidade privada frente ao elenco de competências previsto nas disciplinas da área de administração que permeiam o currículo do curso desta instituição. Tam...
