Introducción: El ausentismo laboral es una interacción de diversos factores y de distintas fuerzas que interactúan entre sí, por ello es considerado una medida muy cercana al grado de bienestar alcanzado por una persona, tanto en el área laboral como en la personal. Ha sido analizado desde otras per...
Objetivo: analisar a produção científica sobre as relações humanas no trabalho de enfermagem com foco nas relações interpessoais. Método: revisão integrativa realizada nas bases de dados LILACS, MEDLINE, BDENF e repositório SCIELO dos anos 2000 a 2015. Aplicou-se a análise de conteúdo temáti...
Resumo Objetivo Neste estudo o objetivo foi analisar a percepção da equipe de enfermagem sobre as condições geradoras de absenteísmo e suas implicações para a assistência em unidades de urgência e emergência. Métodos Estudo qualitativo, realizado por meio de entrevistas individuais, semies...
Absentismo,
Grupo de Enfermería,
Estudios de Evaluación como Asunto,
Entrevistas como Asunto,
Administración de Personal,
Atención de Enfermería,
Investigación sobre Servicios de Salud,
16360,
Servicios Médicos de Urgencia,
Calidad de la Atención de Salud,
Epidemiología Descriptiva
Objetivos: identificar como os enfermeiros enfrentam as situações de conflitos e analisar as estratégias
empreendidas para o enfrentamento. Método: estudo descritivo, exploratório com abordagem quantiqualitativa,
em um Hospital Federal do Rio de Janeiro/RJ, Brasil, com 28 enfermeiros. A coleta de da...
O objetivo consistiu em dimensionar o quadro de pessoal de enfermagem de uma unidade de terapia intensiva para adultos. Trata-se de pesquisa transversal, prospectiva, descritiva e quantitativa. Foi realizada na Unidade de Terapia Intensiva para Adultos (UTI-A) de um hospital universitário do Paraná, Br...
A presente dissertação tem como objeto de estudo a “precarização do trabalho em um serviço de atendimento móvel de urgência (SAMU) e suas implicações para a saúde do trabalhador”. A motivação para o estudo surgiu, inicialmente, atuando como enfermeiro socorrista em um SAMU, onde pude obse...
INTRODUCCIÓN: A Conferência Internacional de Comunicação Científica em Enfermagem foi organizada para responder à solicitação da OPS/OMS - Washington, Unidade de Recursos Humanos em Enfermagem e Escola de Enfermagem da Universidade Federal de Minas Gerais/UFMG tendo em vista desenvolver a Bibliot...
O presente artigo aborda o desenvolvimento da Pesquisa do Perfil de Enfermagem no Brasil. Focaliza as características, as tendências e a importância significativa da equipe de enfermagem na organização e no desenvolvimento das atividades de saúde, seja no âmbito hospitalar ou na rede ambulatorial....
As competências essenciais para os profissionais que atuam na saúde pública/coletiva correspondem a um conjunto de habilidades fundamentais desejáveis para as dimensões da prática profissional. A identificação dessas competências contribui para o desenvolvimento da força de trabalho, pois serve...
Introducción: la gestión de recursos humanos, a partir de evidencias científicas, es uno de los objetivos de las investigaciones en políticas y sistemas de salud. Objetivos: identificar buenas prácticas en la gestión de recursos humanos de enfermería. Métodos: investigación descriptiva en el Car...
