Fe de erratas de: "2005; Vol. 13, Núm. 2.
Rev. enferm. Inst. Mex. Seguro Soc; 13 (3), 2005
Resultados: 159
Signos vitales: conocimiento y cumplimiento de técnicas de medición
Rev. enferm. Inst. Mex. Seguro Soc; 14 (2), 2006
Introducción: Los signos vitales llamados también signos cardinales reflejan el estado fisiológico del cuerpo y alteraciones de las funciones normales del organismo; Por lo que deben realizarse mediciones confiables y no como práctica rutinaria ni automática.
Objetivo: Identificar el conocimiento y...
Aptitud clínica en farmacología para enfermeras
Rev. enferm. Inst. Mex. Seguro Soc; 14 (2), 2006
Introducción: El profesional de enfermería de un hospital de Gineco-Pediatría del IMSS para satisfacer sus necesidades de capacitación, realiza desde 1997 a la fecha el curso monográfico horizontal de Farmacología para enfermeras basado en a competencias profesionales, con la finalidad de reforzarl...
Recursos humanos para la salud, tema central en el informe de la OMS 2006
Rev. enferm. Inst. Mex. Seguro Soc; 14 (2), 2006
Mobbing un riesgo psicosocial latente en el trabajo de enfermería
Rev. enferm. Inst. Mex. Seguro Soc; 13 (3), 2005
El Mobbing o abuso psicológico es un tipo de maltrato verbal o modal que de manera crónica y frecuente recibe un trabajador por parte de otro (jefe o compañeros), mismos que, mediante conductas hostiles, tratan de provocar la salida de la víctima de la institución y/o aniquilarlo psicológicamente. ...
Enfermería, Abuso Físico, Violencia, Conducta, Factores de Riesgo, Personal de Enfermería en Hospital, Personal de Enfermería, Violencia contra la Mujer, Violencia Laboral, Exposición a la Violencia, Relaciones Interprofesionales, Actitud del Personal de Salud, Agresión, Agresión/psicología, Barreras de Comunicación, Conducta Social, 16359, Enfermeros, Enfermeras y Enfermeros, México
Trastornos mentales y de comportamiento en trabajadores de enfermería de 23 instituciones de salud en Brasil
Rev. enferm. Inst. Mex. Seguro Soc; 13 (3), 2005
Introducción: Con los avances tecnológicos y organizacionales se han transformado los ambientes laborales; los cuales, si bien posibilitan un incremento en la productividad, también se reflejan en enfermedades como el estrés y la depresión.
Objetivos: 1) Describir la frecuencia de los trastornos men...
Análisis de las causas de ausentismo injustificado con un grupo focal de enfermeras
Rev. enferm. Inst. Mex. Seguro Soc; 13 (3), 2005
Introducción: El ausentismo laboral es una interacción de diversos factores y de distintas fuerzas que interactúan entre sí, por ello es considerado una medida muy cercana al grado de bienestar alcanzado por una persona, tanto en el área laboral como en la personal. Ha sido analizado desde otras per...
Burnout y síntomas somáticos cardiovasculares en enfermeras de una institución de salud en el Distrito Federal
Rev. enferm. Inst. Mex. Seguro Soc; 13 (3), 2005
Introducción: El Burnout se presenta con relativa frecuencia en el personal que labora en instituciones de salud como una respuesta psicosocial afectiva de encontrarse emocionalmente agotado, se manifiesta por actitudes y sentimientos negativos hacia las personas con las que se trabaja. Objetivos: 1) Id...
La investigación en sistemas de salud y su relación con los servicios de enfermería
Rev. enferm. Inst. Mex. Seguro Soc; 14 (1), 2006
Conocimiento de las mujeres trabajadoras premenopáusicas sobre factores de riesgo y medidas preventivas para osteoporosis
Rev. enferm. Inst. Mex. Seguro Soc; 14 (1), 2006
Introducción: La osteoporosis como un problema de salud pública es una enfermedad crónica degenerativa y detectable. En los Estados Unidos afecta a 25 millones de habitantes, de los cuales 40% son mujeres.
Objetivo: Identificar los conocimientos sobre factores de riesgo y medidas de prevención que ti...
