Objetivo: identificar os fatores que motivam a satisfação e insatisfação no trabalho de enfermeiros. Método: trata-se
de um estudo qualitativo, descritivo, com 15 enfermeiros de um pronto-socorro de um hospital de universitário.
Coletaram-se os dados por meio de entrevistas individuais audiogravada...
Objetivo: investigar os riscos ergonômicos existentes no ambiente de trabalho do enfermeiro da Atenção Básica e Pronto Atendimento da cidade de Mato Verde, Minas Gerais, na perspectiva do trabalhador. Método: trata-se de um estudo descritivo, exploratório e qualitativo realizado com seis enfermeiro...
OBJETIVO: verificar o grau de satisfação do enfermeiro e identificar os fatores causadores de insatisfação no trabalho do enfermeiro dentro do serviço hospitalar.
MÉTODOS: estudo exploratório de métodos mistos, realizado em uma instituição hospitalar privada de uma capital do Sul do Brasil. A c...
Objetivo: conhecer as vivências de enfermeiros com o processo de tomada de decisão no trabalho em uma maternidade. Método: tratou-se de uma pesquisa qualitativa, na qual foram entrevistadas, em 2017, 18 enfermeiras de uma maternidade no sul do Brasil e os dados tratados sob análise temática. Result...
Objetivo: identificar o conhecimento dos profissionais de enfermagem sobre a Síndrome de Burnout. Método:
trata-se de um estudo quantitativo, descritivo, exploratório, com 32 profissionais, dez enfermeiros e 22
técnicos de enfermagem. Executou-se a coleta de dados por meio de dois questionários. Ini...
Objetivo: identificar os fatores que interferem na autonomia profissional do enfermeiro no ambiente
hospitalar. Método: revisão integrativa, realizada em agosto de 2017 nas bases de dados LILACS, MEDLINE e
SCOPUS, com 22 artigos selecionados e analisados pela técnica de Análise de Conteúdo. Resultad...
el objetivo del presente trabajo es comprender como la enfermera vivencia el estrés laboral en relación al trabajo que desempeña en las instituciones de atención a la salud. Método: Investigación cualitativa, con enfoque narrativo y perspectiva teórica de análisis de los datos a través del inter...
16359,
Empleo,
Empleos en Salud,
24436,
Mercado de Trabajo,
Competencia Profesional,
Profesionalismo,
Enfermeras y Enfermeros,
Organización Mundial de la Salud,
Organización Panamericana de la Salud,
Banco Interamericano de Desarrollo,
Sistemas de Salud,
Emigración e Inmigración,
América Latina
El Mobbing o abuso psicológico es un tipo de maltrato verbal o modal que de manera crónica y frecuente recibe un trabajador por parte de otro (jefe o compañeros), mismos que, mediante conductas hostiles, tratan de provocar la salida de la víctima de la institución y/o aniquilarlo psicológicamente. ...
Enfermería,
Abuso Físico,
Violencia,
Conducta,
Factores de Riesgo,
Personal de Enfermería en Hospital,
Personal de Enfermería,
Violencia contra la Mujer,
Violencia Laboral,
Exposición a la Violencia,
Relaciones Interprofesionales,
Actitud del Personal de Salud,
Agresión,
Agresión/psicología,
Barreras de Comunicación,
Conducta Social,
16359,
Enfermeros,
Enfermeras y Enfermeros,
México
Objetivo compreender as vivências dos enfermeiros resultantes da exposição ao assédio moral no ambiente de trabalho. Método pesquisa qualitativa. Foram realizadas nove entrevistas com enfermeiros de um hospital privado do Município de São Paulo. O referencial teórico metodológico utilizado ap...
