O conflito sempre foi inevitável no quotidiano tal como o social, organizacional e
meio laboral na profissão de enfermagem. Os enfermeiros são o maior grupo profissional
na unidade de saúde, e por vezes são confrontados com situações complexas, dando
assim, origem ao conflito com outros profission...
Objetivo: analisar a atuação do enfermeiro mediando conflitos e relações de poder entre a equipe
multiprofissional no centro cirúrgico. Método: estudo descritivo e exploratório com abordagem qualitativa,
com 13 enfermeiros assistencialistas e gerenciais de centro cirúrgico, em um hospital públic...
A gestão dos serviços de saúde atualmente, privilegia o planeamento, a organização e direção, de forma a dar resposta à missão da organização, para além das componentes administrativas, estas ações tornam-se fundamentais no alcance do principal objetivo dos gestores, que é a prestação de...
Objetivo: apreender a relação entre riscos ocupacionais no trabalho agrÃcola e a negociação para a saúde do trabalhador rural. Método: estudo misto concorrente aninhado, combinado por integração (QUAN + QUAL) igualitária. Realizado com 351 agricultores, entre 2014/2015, por meio de formulário ...
Objetivo: analisar a negociação de conflito enquanto competência profissional do enfermeiro no contexto hospitalar. Método: revisão integrativa da literatura. As bases de dados foram: PubMed, BDENF, CINAHL e LILACS no perÃodo de 2015 a 2019. Resultados: foram selecionados 17 artigos publicados. D...
Abstract Objective: To analyze the phenomenon of judicialization for health mediation and prevention of judicial demands. Methods: Exploratory and explanatory mixed study, from 2017 to 2018, with a non-probabilistic sample. We used two structured interview scripts, one to the municipal health secretari...
Resumo OBJETIVO Descrever e analisar estratégias de comunicação interprofissional efetiva no gerenciamento de comportamentos destrutivos no trabalho hospitalar e promoção da segurança do paciente. MÉTODOS Estudo descritivo e qualitativo, desenvolvido com 29 profissionais de saúde de hospital pÃ...
Actitud del Personal de Salud,
Brasil,
Acoso Escolar,
Hospitales Públicos,
Comunicación Interdisciplinaria,
Relaciones Interprofesionales,
Entrevistas como Asunto,
Liderazgo,
Negociación,
Cultura Organizacional,
Seguridad del Paciente,
Personal de Hospital/psicologÃa,
Mala Conducta Profesional,
Investigación Cualitativa
La necesidad actual de mejorar la práctica de la enfermerÃa, expresada por los colegios, escuelas e instituciones
de salud públicas y privadas propició que la Comisión Nacional de Arbitraje Médico (CONAMED) iniciara
la elaboración de estas recomendaciones, para lo cual se llevó a cabo un análisi...
Resumo OBJETIVO Construir indicadores qualitativos de resultado na Atenção Psicossocial relacionados à autonomia na perspectiva dos usuários e familiares. MÉTODO Estudo de caso avaliativo, com referencial teórico hermenêutico-dialético em um Centro de Atenção Psicossocial no Rio Grande do Sul...
Actividades Cotidianas,
Servicios Comunitarios de Salud Mental,
Desinstitucionalización,
Familia,
Administración Financiera,
Grupos Focales,
Trastornos Mentales/psicologÃa,
Trastornos Mentales/rehabilitación,
Persona de Mediana Edad,
Modelos Teóricos,
Negociación,
Pacientes Ambulatorios/psicologÃa,
AutonomÃa Personal,
Satisfacción Personal,
Investigación Cualitativa,
Automanejo,
Estigma Social,
Población Urbana,
Brasil
RESUMO Objetivo Identificar as estratégias utilizadas pelos trabalhadores de enfermagem de um serviço de hemodiálise em situações de violência perpetrada por pacientes durante a assistência. Método Pesquisa de abordagem qualitativa, do tipo descritiva e exploratória, que utilizou grupo focal...
Actitud del Personal de Salud,
Brasil,
Grupos Focales,
Unidades de Hemodiálisis en Hospital,
Persona de Mediana Edad,
Negociación,
Relaciones Enfermero-Paciente,
Enfermeras y Enfermeros/psicologÃa,
Asistentes de EnfermerÃa/psicologÃa,
Personal de EnfermerÃa en Hospital/psicologÃa,
Investigación Cualitativa,
Violencia Laboral/prevención & control,
Violencia Laboral/psicologÃa
