O modelo obstétrico dominante nos hospitais é caracterizado por uma assistência medicalizada e intervenções excessivas, que estão em desacordo com a cultura organizacional de segurança da mulher e do seu filho. Os objetivos do estudo são: descrever a avaliação da cultura de segurança da mulher...
Atualmente, a avaliação do clima organizacional tem sido considerada importante ferramenta de gestão nas instituições de saúde. O objetivo deste estudo foi avaliar o clima organizacional e a sua relação com a ocorrência de acidentes de trabalho com material perfurocortante entre os profissionais...
Abstract Objective: to assess the psychometric characteristics of the Hospital Survey on Patient Safety Culture, to characterize the patient safety culture, and to assess the influence of the sociodemographic and professional variables on the safety culture dimensions. Method: a methodological, observ...
Introdução: Os profissionais que atuam na área de emergência lidam constantemente com diversas mudanças, tornando uma área de atuação que exige muito dos profissionais. Estima-se que o estresse afete mais de 90% da população mundial e que, por não ser considerada uma doença em si, é subestim...
A Teoria da Liderança Autêntica baseia-se na filosofia e na psicologia, ao propor construir organizações mais autênticas, com líderes mais conscientes e relações mais transparentes e éticas. Este estudo, de delineamento metodológico, teve como objetivo realizar a adaptação cultural do Authent...
Este estudo teve por objetivo traduzir, adaptar culturalmente e validar o Organizational Culture Assessment Instrument - OCAI para uma amostra de trabalhadores de enfermagem brasileiros. Trata-se de um estudo observacional do tipo transversal com amostragem não probabilística. O processo de adaptação...
Objetivo:Caracterizar a cultura de segurança do paciente em maternidades e os instrumentos e métodos utilizados baseado na literatura. Método: Revisão integrativa de abordagem qualitativa, após busca nas bases de dados Medline via Pubmed, Embase e BVS, foram se...
As reformas iniciadas em Portugal desde 2005 nos Cuidados de Saúde Primários visaram a implementação de uma nova cultura organizacional centrada no empoderamento e no capital psicológico dos seus profissionais assinalando um processo do tipo bottom-up.
Investigações recentes assinalam a importânc...
Objetivo: caracterizar a influência da cultura organizacional no planejamento dos Centros de Saúde e
resultados contrastantes, segundo os indicadores de saúde. Método: estudo de casos múltiplos,
composto por quatro casos com resultados contrastantes. Realizaram-se observação não participante
e en...
Cultura Organizacional,
Centros de Salud,
Planificación en Salud,
Políticas, Planificación y Administración en Salud,
Gestión en Salud,
Gestor de Salud,
Grupo de Atención al Paciente,
Estrategias de Salud Nacionales,
Atención Primaria de Salud,
Indicadores de Salud
Objetivo: analisar a cultura de segurança do paciente entre os profissionais de saúde de
maternidade pública da Região Norte do Brasil. Método: estudo transversal, realizado em 2019,
com 70 profissionais atuantes na gestão ou assistência à saúde. Analisaram-se 12 dimensões da
cultura de seguran...
