Introducción: El ausentismo laboral es una interacción de diversos factores y de distintas fuerzas que interactúan entre sí, por ello es considerado una medida muy cercana al grado de bienestar alcanzado por una persona, tanto en el área laboral como en la personal. Ha sido analizado desde otras per...
RESUMO Objetivo: Analisar os afastamentos laborais de trabalhadores por transtornos mentais e comportamentais. Método: Estudo transversal, censitário, realizado por meio dos dados do banco de dados do Instituto Nacional do Seguro Social, com todos os registros de trabalhadores, nos meses de junho e j...
Introducción: El absentismo laboral es un indicador en la calidad de atención; existen factores asociados a su alta incidencia. La satisfacción laboral es un factor importante que condiciona la actitud del individuo respecto a su trabajo.
Objetivo: Determinar la relación entre absentismo y satisfacc...
RESUMO O estudo objetivou refletir sobre a teoria do conforto e seus fundamentos teórico-filosóficos como subsídio para o cuidado clínico de enfermagem ao indivíduo, família e comunidades. Kolcaba acredita que estado de conforto pressupõe ausência de preocupação, dor, sofrimento, entre outros, ...
Comodidad del Paciente,
Filosofía,
Atención Dirigida al Paciente,
Paquetes de Atención al Paciente,
Promoción de la Salud,
Absentismo,
Vías Clínicas,
Seguridad del Paciente,
Atención Integral de Salud/normas,
Atención de Enfermería,
Enfermeras y Enfermeros,
Estrés Psicológico/enfermería,
Necesidades y Demandas de Servicios de Salud
Resumo Objetivo Neste estudo o objetivo foi analisar a percepção da equipe de enfermagem sobre as condições geradoras de absenteísmo e suas implicações para a assistência em unidades de urgência e emergência. Métodos Estudo qualitativo, realizado por meio de entrevistas individuais, semies...
Absentismo,
Grupo de Enfermería,
Estudios de Evaluación como Asunto,
Entrevistas como Asunto,
Administración de Personal,
Atención de Enfermería,
Investigación sobre Servicios de Salud,
16360,
Servicios Médicos de Urgencia,
Calidad de la Atención de Salud,
Epidemiología Descriptiva
ABSTRACT Objective: to analyze the prevalence of various anxiety disorders among mental and behavioral disorders as a cause for the leave of absence of workers in the state of Piauí. Method: transversal census-based study performed with data from the National Social Security Institute. Four-hundred tw...
Tem-se como objeto do estudo a análise da ação inovadora da enfermeira do trabalho no controle do absenteísmo dos profissionais do setor de saúde onshore e offshore. O objetivo geral pretende avaliar as causas e o custo econômico direto do absenteísmo dos profissionais de saúde onshore e offshore...
Resumen Introducción Actualmente se considera una prioridad que los profesionales de enfermería mejoren su productividad mediante su asistencia regular y un buen desempeño profesional. Objetivo Determinar los factores que condicionan el ausentismo y su relación con el desempeño laboral de los pr...
Aim: to analyze the indexes of absenteeism and turnover, and their relationship with quality indicators in assistance. Method: this is a transversal study, performed with records of absences/changes of 59 nursing professionals of an intensive care unit; records of quality/incidence indica...
Resumo Objetivo: Investigar na literatura o conhecimento disponível sobre a interdependência dos agentes desencadeantes do absenteísmo da enfermagem hospitalar para inferir, a partir de uma perspectiva multicausal, possíveis ações de gestão e controle. Métodos: Revisão sistemática compreenden...
