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Afastamentos laborais por transtornos de humor entre 2018 e 2020 no piauí

RESUMO Objetivo: analisar os afastamentos laborais por transtornos de humor entre 2018 e 2020 no Piauí. Método: estudo censitário, descritivo-analítico, realizado no Piauí, Brasil, entre maio e julho de 2021. Dados coletados no banco de dados do Instituto Nacional do Seguro Social. Analisados com ...

Relações de poder vivenciadas por mulheres trabalhadoras que amamentam: uma teoria substantiva

Objetivo: construir uma teoria substantiva sobre as relações de poder vivenciadas por trabalhadoras que amamentam, que podem influenciar na decisão e manutenção do aleitamento materno no local de trabalho. Métodos: pesquisa exploratória-descritiva qualitativa, na qual se utilizaram os refere...

Padrão de paridade entre trabalhadoras rurais e associação com fatores sociodemográficos

Objetivo: Analisar a paridade entre mulheres trabalhadoras rurais e sua associação com fatores sociodemográficos. Metodologia: Estudo transversal com 346 mulheres trabalhadoras rurais em Pernambuco/Brasil. Utilizou-se o questionário da Pesquisa Nacional de Saúde para verificar características socio...

Vivência e expectativas de mulheres rurais

Objetivo: Compreender a vivência e as expectativas de mulheres rurais. Métodos: Pesquisa qualitativa fundamentada na Fenomenologia Social. Participaram 29 mulheres. Resultados: Identificou-se três categorias: Prazer e facilidade no trabalho rural; Desvalorização e dificuldade; Expectativas frente à...

Mulheres em hemodiálise: mudança na ocupação laboral e resiliência

CuidArte, Enferm; 17 (2), 2023
Introdução: A doença renal crônica traz algumas restrições e limitações ao corpo, para as realizações de algumas atividades, como as profissionais, diárias e de lazer, devido as mudanças que a doença e o tratamento podem acarretar. Objetivo: Identificar como as mulheres lidam com as mudança...

Aleitamento Materno e Trabalho: entre as funções maternas e a responsabilidade profissional

Introdução: O trabalho materno tem sido apontado como um dos fatores que influenciam o início, a duração e a intensidade do aleitamento e vários são os fatores relacionados ao trabalho que podem influenciar a prática do aleitamento materno. Entretanto, percebemos que a grande dificuldade para alc...

Autoestima de trabalhadores terceirizados do setor de conservação de higiene e limpeza de hospitais privados

Rev. enferm. UERJ; 31 (), 2023
Objetivo: analisar aspectos positivos e negativos relacionados à autoestima de trabalhadores terceirizados de serviços de higiene e limpeza hospitalar. Método: estudo exploratório, de abordagem qualitativa, realizado em duas instituições hospitalares privadas. Os participantes foram trabalhadores t...

Habitus profissional como expressão da identidade das enfermeiras obstétricas: configurações identitárias a partir da inserção no campo laboral

Trata-se de uma pesquisa exploratória, descritiva com abordagem qualitativa, cujo objeto de estudo é identidade profissional das enfermeiras obstétricas. Este estudo teve por objetivo descrever as disposições incorporadas pelas enfermeiras obstétricas e seus nexos com a formação e com o vivido no...

Enfermeras e matronas: sobrecargadas de trabajo, mal pagadas e infravaloradas?

En mayo se celebra el Día Internacional de la Matrona y el Día Internacional de la Enfermera, dos grupos de trabajadores que desempeñan funciones esenciales en cualquier sistema sanitario. Sin embargo, ambas profesiones -dominadas por mujeres- se caracterizan por largas jornadas laborales y bajos sala...

Aleitamento Materno e Trabalho: entre as funções maternas e a responsabilidade profissional

Introdução: O trabalho materno tem sido apontado como um dos fatores que influenciam o início, a duração e a intensidade do aleitamento e vários são os fatores relacionados ao trabalho que podem influenciar a prática do aleitamento materno. Entretanto, percebemos que a grande dificuldade para alc...