As instituições de saúde são organizações de estruturação complexa, dinâmica e em
constante mudança. Neste contexto, são necessários profissionais de saúde
detentores de competências de liderança, capazes de influenciar os comportamentos
dos subordinados no sentido da consecução dos obje...
Resumo: Trata-se de pesquisa aplicada com abordagem metodológica qualitativa, de produção tecnológica, realizada em um hospital referência no Sul do Brasil. O objetivo foi elaborar e avaliar uma tecnologia educacional, baseada na liderança transformacional de enfermeiros para implementação do Pro...
A liderança dos profissionais de saúde é de grande importância, principalmente para a população a qual assistem. Essa sendo manifesta por meio da participação e controle social, traz benefÃcios para as comunidades que vão ao encontro de seus carências e necessidades. A liderança se destaca ta...
RESUMO Objetivo: analisar as evidências cientÃficas sobre a aplicação dos conceitos das disciplinas da aprendizagem organizacional de Peter Senge para o desenvolvimento de enfermeiros lÃderes em ambiente hospitalar. Método: revisão integrativa, realizada mediante busca nas bases de dados Cumulat...
ABSTRACT Objective: To analyze the relationship between leadership coaching and nurses' resilience in hospital environments. Method: This is a cross-sectional study, carried out with nurses, nursing assistants and technicians. Nurses answered the Nurse Self-Perception Questionnaire in Leadership Exerci...
As organizações de saúde caraterizam-se por um ambiente profissional altamente especializado, complexo e de difÃcil mensuração, onde o processo decisório assume um papel fulcral e a cooperação constitui um grande desafio. O enfermeiro como lÃder nestas organizações, deve assumir a liderança ...
OBJETIVO: Descrever as atividades desenvolvidas por uma enfermeira em Unidade de Diagnóstico por Imagem de um Hospital Universitário. MÉTODO: Trata-se de um estudo descritivo do tipo relato de experiência que descreve a atuação da enfermeira a partir da sua atividade prof...
OBJETIVO: mapear as estratégias de desenvolvimento da competência de liderança de enfermeiros nos serviços de saúde. MÉTODO: revisão de escopo desenvolvida conforme proposto pelo Instituto Joanna Briggs. Estabeleceram-se como critérios de inclusão: artigos cientÃficos originados de pesquisas de...
Resumo: Este trabalho de construção tecnológica apresenta um aplicativo móvel para o autodesenvolvimento da liderança do enfermeiro. Apresentou como objetivo desenvolver um aplicativo para o autodesenvolvimento da liderança do enfermeiro. Trata-se de uma pesquisa aplicada de desenvolvimento tecnolÃ...
Os eventos adversos no cuidado à pessoa em situação crÃtica são maioritariamente atribuÃdos à falha de competências não técnicas, como a comunicação e a liderança. O treino destas competências, com recurso à simulação de alta fidelidade, deve ser agregado ao processo formativo da equipa ...
