Resultados: 116

Factores relacionados con la permanencia estudiantil en programas de pregrado de una universidad pública

Investig. enferm; 19 (1), 2017
Según el Ministerio de Educación Nacional de Colombia, el nivel de formación universitaria posee una tasa de graduación baja; sin embargo, los resultados varían en las diferentes regiones del país y las cifras de deserción son alarmantes. Objetivo: Determinar los factores relacionados con la perma...

O que levou os idosos à institucionalização?

Objetivo: descrever os principais motivos que levaram os idosos à institucionalização. Método: estudo quantitativo, transversal, realizado em uma instituição de longa permanência para idosos, por consulta a 219 prontuários, utilizando-se um questionário. Para a associação das variáveis contí...

Fatores intervenientes na adesão ao tratamento de usuários de drogas atendidos no Caps-Ad

Objective: The study’s purpose has been to recognize the interfering factors on the ambulatory treatment adherence by drug users. Methods: It is a descriptive study with a qualitative approach. Data were collected over the period from August to December 2015 through an interview process with seven user...

Participação em atividades de educação permanente e mudanças nas práticas assistenciais de enfermagem

Rev. baiana enferm; 32 (), 2018
Objetivo identificar fatores associados à motivação e às mudanças nas práticas assistenciais entre profissionais de enfermagem participantes de atividades de educação permanente. Metodologia pesquisa quantitativa, com 283 profissionais de enfermagem. Os dados foram analisados no programa STATA...

A difícil tarefa de escolher o parto natural

Cienc. enferm; 24 (), 2018
RESUMO O movimento de busca pelo protagonismo feminino no parto, surge mediante reivindicações femininas pelos direitos sexuais e reprodutivos em meados do século XX, o que promoveu conquistas na saúde da mulher nos últimos 30 anos no Brasil. Objetivo: Compreender motivações de mulheres usuárias ...

Satisfacción laboral del personal de salud

Introducción: La satisfacción laboral es un indicador de calidad del servicio y desarrollo organizacional; se define como la sensación que el individuo experimenta al lograr el equilibrio entre una necesidad y el acceso al objeto o fines que la reducen. Objetivo: Identificar el nivel de satisfacción...

Responsabilização e participação: como superar o caráter tutelar no centro de atenção psicossocial álcool drogas?

Rev. gaúch. enferm; 39 (), 2018
Resumo OBJETIVO Analisar o grau de responsabilização e participação do usuário em tratamento no Centro de Atenção Psicossocial Álcool e Drogas (CAPS-ad) sob a perspectiva da política de redução de danos. MÉTODOS Trata-se de uma pesquisa de abordagem qualitativa, do tipo estudo de caso, com ...

Motivos do abuso de substâncias psicoativas por mulheres assistidas em Centro de Atenção Psicossocial

Rev. gaúch. enferm; 39 (), 2018
Resumo OBJETIVO Compreender os motivos atribuídos por mulheres ao abuso de substâncias psicoativas. MÉTODO Abordagem qualitativa de natureza fenomenológica. Foram entrevistadas 12 mulheres usuárias de substâncias psicoativas em tratamento no Centro de Atenção Psicossocial álcool e drogas, no S...

Protocolos de enfermagem: motivação e metodologia no processo de construção compartilhada

Rev. enferm. UERJ; 25 (), 2017
Objetivo: entender a motivação e as estratégias metodológicas de construção compartilhada de protocolos de enfermagem. Método: estudo descritivo de abordagem qualitativa, utilizando análise documental, em 2016.As fontes foram os documentos dos processos de construção dos protocolos arquivados n...