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Satisfação profissional e intenção de turnover dos enfermeiros de um agrupamento de centros de saúde

As organizações de saúde caracterizam-se por um ambiente profissional altamente especializado, complexo e de difícil mensuração, onde a estratégia de gestão organizacional assume um papel fulcral e a gestão de recursos humanos constitui um grande desafio. Na literatura verifica-se um consenso no...

O Comprometimento organizacional e a intenção de turnover dos enfermeiros num agrupamento de centros de saúde da região de Lisboa e Vale do Tejo

Introdução: A rotatividade dos enfermeiros tem sido um grande desafio para muitas organizações de cuidados de saúde. A rotatividade dos enfermeiros qualificados tem consequências para as organizações de saúde, bem como para a profissão como um todo. A rotação dos enfermeiros pode ter um impac...

Autoeficácia dos enfermeiros líderes clínicos - Um estudo num agrupamento de centros de saúde da região de Lisboa e Vale do Tejo

Introdução: A temática do enfermeiro líder clínico é cada vez mais um aspeto fulcral e de grande importância para a enfermagem, na medida em que a formação em liderança permite um aperfeiçoamento significativo e eficaz que se distingue ao ser desenvolvido e aplicado no ambiente de trabalho da ...

Influência das práticas dos pais na saúde alimentar das crianças em idade escolar: contributo do enfermeiro de saúde familiar

Na medida em que a enfermagem de saúde familiar pretende ser uma resposta dinâmica às necessidades multidimensionais da família, é essencial cuidar da família, enquanto unidade de cuidados e de cada um dos seus membros ao longo do ciclo vital e aos diferentes níveis de prevenção. As intervençõ...

Evaluación del contexto de trabajo del equipo de vacunación extramuros de COVID-19

Rev. cuba. enferm; 40 (), 2024
Introducción: Con la pandemia de COVID-19 fue necesario ampliar los lugares de aplicación de las vacunas más allá de los centros de salud convencionales, denominados lugares extramuros. La evaluación de esos ambientes temporales se torna oportuna para identificar condiciones laborales que potenciali...

Ideação suicida entre profissionais de saúde: uma investigação na atenção básica

Objetivos: investigar a prevalência de ideação suicida entre profissionais de saúde que atuam na atenção básica. Método: estudo descritivo, transversal e quantitativo, realizado com 57 profissionais de saúde de Unidades Básicas de Saúde entre 2020 e 2021, utilizando dois instrumentos: Question...

Gestão de cuidados de enfermagem: a implementação da formação em serviço na Unidade de Saúde Familiar Quinta da Prata

O presente relatório pretende descrever e analisar as atividades inerentes ao plano de formação elaborado no contexto do estágio realizado no âmbito do 1º Curso de Mestrado em Enfermagem, Especialização em Gestão de Unidades de Saúde, que decorreu entre Fevereiro e Junho de 2011, na Unidade de ...

Satisfação no trabalho e perceções sobre o clima organizacional dos enfermeiros do Centro de Saúde de Oleiros

A satisfação profissional tem sido nas últimas décadas encarada como condição importante, se não mesmo essencial para lograr e melhorar o funcionamento de empresas e demais organizações. Este relatório de estágio tem como objetivo conhecer as principais razões que condicionam a satisfação p...

Plano de ação da unidade de cuidados na comunidade de Vila Viçosa

Para dar resposta à reconfiguração dos centros de saúde, houve necessidade de se constituir uma Unidade de Cuidados na Comunidade no Centro de Saúde de Vila Viçosa. Este trabalho mostra as etapas elaboradas para a sua constituição, bem como faz uma análise reflexiva relativamente ao papel do enf...

Necessidades sentidas pela família, constituída por idosos

Este relatório reporta-se à prática clínica, desenvolvida numa Unidade de Saúde Familiar (USF) do ACES PIN. Numa abordagem inicial caracterizam-se as famílias do ficheiro da Enfermeira Especialista cooperante, tendo como referenciais teóricos os Modelos de Intervenção Familiar. Constatou-se que ...