As reformas iniciadas em Portugal desde 2005 nos Cuidados de Saúde Primários visaram a implementação de uma nova cultura organizacional centrada no empoderamento e no capital psicológico dos seus profissionais assinalando um processo do tipo bottom-up.
Investigações recentes assinalam a importânc...
Objetivo: caracterizar a influência da cultura organizacional no planejamento dos Centros de Saúde e
resultados contrastantes, segundo os indicadores de saúde. Método: estudo de casos múltiplos,
composto por quatro casos com resultados contrastantes. Realizaram-se observação não participante
e en...
Cultura Organizacional,
Centros de Salud,
Planificación en Salud,
Políticas, Planificación y Administración en Salud,
Gestión en Salud,
Gestor de Salud,
Grupo de Atención al Paciente,
Estrategias de Salud Nacionales,
Atención Primaria de Salud,
Indicadores de Salud
Objetivo: analisar a cultura de segurança do paciente entre os profissionais de saúde de
maternidade pública da Região Norte do Brasil. Método: estudo transversal, realizado em 2019,
com 70 profissionais atuantes na gestão ou assistência à saúde. Analisaram-se 12 dimensões da
cultura de seguran...
Introdução: No ambiente do cuidado em saúde os atributos qualidade e segurança são imperativos para promover uma assistência segura, sendo necessário o fortalecimento de uma cultura de segurança. Objetivo geral: Avaliar o clima de segurança na perspectiva de profissionais de saúde nas unidades ...
Introdução. Conhecer a cultura de segurança do paciente estabelecida nas organizações de saúde torna-se o primeiro passo para estabelecer o diagnóstico e o planejamento de ações que promovam mudanças e fortaleçam essa cultura, com vistas a mitigar a incidência de eventos adversos, garantindo,...
El clima organizacional constituye uno de los elementos a considerar en los procesos organizativos y la calidad de los servicios públicos de salud. En este artículo se realiza una valoración sobre el tema, con el objetivo de caracterizar el trabajo de nuestros Centros de Diagnóstico Integral (CDI). E...
O objeto deste estudo é a percepção de enfermeiros acerca da cultura de segurança do paciente no contexto hospitalar, em dois hospitais públicos e universitários, um no Brasil e outro em Portugal. Tem como objetivos analisar as características dos enfermeiros que descreveram a cultura de seguranç...
Objetivo: refletir sobre a relação entre o processo de identificação correta do paciente pela equipe de saúde
e a cultura organizacional dos serviços de saúde. Método: análise reflexiva realizada pela leitura crítica de
artigos científicos originais, nacionais e internacionais, publicados entr...
O que faz com que os profissionais de saúde reconheçam a importância do uso de equipamentos de proteção individual (EPI) para a sua proteção e não adiram ao seu uso, não é uma questão simples de abordar, sendo as causas multifatoriais. A pandemia COVID-19, fez emergir este problema, evidencian...
O clima organizacional é um construto de múltiplas dimensões que possuem a capacidade de caracterizar uma realidade organizacional. Já a cultura pode ser definida como uma componente de um sistema social que se manifesta no modo de perceber, atuar e partilhar significados dentro de uma organização....