Objetivo: avaliar o nível de satisfação dos enfermeiros que atuam na Estratégia de Saúde da Família em um
município do Sul de Minas Gerais. Metodologia: estudo descritivo, transversal, com abordagem quantitativa,
realizada em 13 unidades de ESF com 13 enfermeiras. Para avaliar a satisfação desta...
La medición de los Ambientes de Práctica cobra relevancia a medida que los mismos adquieren significado para el desarrollo de la Práctica Profesional de Enfermería. Actualmente en Colombia no se cuenta con un instrumento para la medición de los ambientes que esté totalmente validado para el context...
Objetivo: examinar la relación entre éxito en la carrera y ambiente de trabajo con enfermeras actuantes en tecnología de reproducción asistida (TRA), e identificar factores que afectan su éxito en la carrera. Método: estudio transversal realizado en 53 centros de fertilidad de 26 provincias en la ...
Introducción: Los componentes de riesgo psicosocial y la satisfacción laboral son relevantes para las enfermeras. La carga mental, las alteraciones psicobiológicas, el proceso de decisión y control, así como la variabilidad constituyen aspectos psicológicos. Mientras que los riesgos sociales. la or...
Objetivos: descrever os fatores que podem interferir na saúde mental do enfermeiro na unidade de terapia
intensiva e discutir como a prática do cuidar interfere na saúde mental do enfermeiro. Método: estudo
descritivo de abordagem quantiqualitativa realizado com 12 enfermeiros que trabalham nas Unida...
En mayo se celebra el Día Internacional de la Matrona y el Día Internacional de la Enfermera, dos grupos de trabajadores que desempeñan funciones esenciales en cualquier sistema sanitario. Sin embargo, ambas profesiones -dominadas por mujeres- se caracterizan por largas jornadas laborales y bajos sala...
A presente pesquisa teve como objetivo analisar a associação entre a prática de Liderança Coaching exercida pelos coordenadores de enfermagem e satisfação no trabalho, na percepção dos coordenadores e técnicos de enfermagem do Serviço de Atendimento Móvel de Urgências - SAMU, do Estado de Goi...
A satisfação no trabalho pode ser caracterizada como o resultado positivo (prazeroso) das relações sociais e experiências vividas pelos trabalhadores no ambiente de trabalho. Ela se é subjetiva e se relaciona intrinsecamente com os vínculos afetivos diversos que permeiam as relações e sensaçõe...
Objetivo: identificar, a partir de publicações científicas, indicadores de qualidade para a otimização da gestão em farmácia hospitalar. Método: revisão integrativa com levantamento bibliográfico nas bases de dados Scopus, Web of Science e Medline, entre 2019 e 2023, utilizando os descritores P...
Objetivo: identificar a produção nacional de estudos sobre os assuntos que compreendem o sofrimento e o
prazer no trabalho. Método: estudo descritivo realizado a partir de um levantamento da produção e
apresentação nacional de estudos nos Encontros da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pe...
