Este trabalho objetiva descrever o grau de comprometimento das enfermeiras com diferentes
vínculos empregatícios, em relação à organização hospitalar e a profissão/carreira. Analisa-se
o comprometimento na vertente organizacional, buscando-se identificar como os indivíduos
podem comprometer-se a...
Resumen Esta investigación tuvo por objetivo determinar las estrategias de la enfermera supervisora en la integración de equipos de trabajo de enfermería en una institución hospitalaria. Se trata de una investigación cualitativa realizada en un hospital de segundo nivel de atención, entre agosto de...
Objetivo: analisar o desenvolvimento de competências individuais de
enfermeiras líderes em sessões de peer coaching. Método: estudo qualitativo,
descritivo e analítico, realizado em hospital universitário do Norte do Brasil.
Participaram oito enfermeiras gerentes de unidades assistenciais e técnic...
Objetivo: caracterizar o grau de dependência dos cuidados de enfermagem de usuários internados no setor de
emergência. Método: trata-se de estudo quantitativo, transversal, de base secundária e a amostra se
constituiu dos usuários internados na área de estabilização no mês de março de 2017. Ut...
Objetivo: analisar o dimensionamento de pessoal de Enfermagem frente à qualidade da assistência. Método:
trata-se de um estudo bibliográfico, tipo revisão integrativa, de artigos publicados no período de 2007 a 2017,
nas bases de dados MEDLINE, LILACS e BDENF. Apresentaram-se as sínteses dos resul...
Introducción: Durante años el personal de enfermería ha sido sujeto de frecuentes rotaciones de turno y servicio. Llama la atención que este proceso administrativo no haya recibido la atención que requiere ya que los movimientos que se realizan son hechos sin valorar las repercusiones de las mismas....
Estudo com objetivo de refletir sobre as interfaces entre habilidades sociais e a gerência do cuidado de enfermagem na perspectiva da complexidade. Estudo descritivo do tipo ensaio reflexivo fundamentado na base teórico-filosófica do pensamento complexo e percepções das autoras. As habilidades socia...
RESUMO Objetivo: Conhecer a perceção da qualidade da relação de liderança e o empenhamento organizacional dos enfermeiros e analisar a influência da qualidade desta relação. Método: Abordagem quantitativa, transversal e correlacional. Amostra não probabilística por conveniência com 408 enfe...
Abstract Objective: To investigate the dimensions of the nursing team of a hospital unit according to the official Brazilian parameters of 2004 and 2017 and compare the dimensioned conditions to the actual condition existing. Method: A cross-sectional study with data from patients (n = 325) hospitalize...
