Resultados: 247

Stress ocupacional nos enfermeiros em contexto hospitalar

O stress ocupacional tem sido uma área muito debatida no domínio da investigação científica, devido aos custos e efeitos a nível individual e organizacional. Os autores tem demonstrado interesse crescente na compreensão deste fenómeno, em termos da sua incidência e prevalência nas mais variadas...

Sleep quality and job satisfaction in Spanish nurses: the consequences of COVID-19

Rev. cuid. (En línea); 15 (2), 2024
Introduction: Sleep is fundamental to the quality of life and can affect individuals' well-being and mental health. Objective: This study analyzed sleep quality and job satisfaction among Spanish nurses following the COVID-19 pandemic. Materials and Methods: A cross-sectional study was conducted using th...

Clima organizacional e satisfação no trabalho em trabalhadores de enfermagem de um hospital universitário

Introdução: Este estudo propõe uma análise sobre o clima organizacional e a satisfação no trabalho em trabalhadores de enfermagem, uma vez que o trabalho carrega em si, também, elementos positivos, que impactam no bem-estar e redução de agravos ao longo da vida produtiva. Objetivo: Analisar a as...

Avaliação do clima em equipe e da satisfação no trabalho em um serviço de atendimento móvel de urgência

Introdução: O serviço de atendimento móvel de urgência (SAMU) é marcado por componentes organizacionais e relacionais singulares, face à dinâmica dos processos de trabalho, ao ambiente da prática, às demandas e necessidades dos pacientes. Nesse sentido, o clima em equipe e a satisfação no tra...

O bem-estar laboral dos enfermeiros em contexto hospitalar

Introdução: O bem-estar laboral é um conceito complexo, não havendo consenso em relação à sua definição. Existe uma aproximação a um funcionamento positivo da pessoa, através de experiências positivas, estando relacionado com um estado de felicidade e contentamento, baixos níveis de angúst...

Un modelo explicativo de la satisfacción laboral en enfermeras

Rev. cuba. enferm; 40 (), 2024
Introducción: La satisfacción laboral constituye una actitud resultante de la evaluación cognitiva y afectiva de las experiencias laborales. Sus consecuencias positivas en el comportamiento organizacional de las enfermeras se encuentran bien documentadas en la literatura. No obstante, sus determinante...

Dimensiones de la calidad de vida en el trabajo de la Enfermería ecuatoriana

Rev. cuba. enferm; 40 (), 2024
Introducción: La calidad de vida laboral ha sido poco estudiada y su problemática es de gran importancia, debido a su impacto en la salud y bienestar del personal. Objetivo: Evaluar la calidad de vida en el trabajo de las licenciadas en enfermería de las Instituciones de Salud de la República del Ecu...

Presentismo, autoeficácia e satisfação geral no trabalho em contexto de pandemia: Um estudo correlacional

ENQUADRAMENTO: Pretende-se avaliar o nível de presentismo, autoeficácia e satisfação no trabalho de um conjunto de enfermeiros do CHUC sujeitos às condicionantes do cuidar no contexto adverso da pandemia Covid-19 e que influência teve esse quadro nos fenómenos descritos. Foi aplicado um questioná...

Interface entre valorização, reconhecimento e satisfação do trabalho de enfermeiros da Atenção Primária à Saúde

J. nurs. health; 14 (1), 2024
Objetivo:identificar a interface entre valorização, reconhecimento e satisfação advindas das percepções de enfermeiros no desenvolvimento do trabalho na Atenção Primária à Saúde. Método:estudo qualitativo, descritivo e exploratório, realizado com 132 enfermeiros de 23 município...

Ambiente organizacional e a sua relação com a satisfação dos enfermeiros em contexto hospitalar

O ambiente da prática de enfermagem desempenha um papel importante na satisfação dos enfermeiros, sendo relevante na construção de estratégias de gestão, que consequentemente contribuem para a melhoria da qualidade dos cuidados de enfermagem. Este estudo teve como pergunta de partida “Que relaç...