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Cultura organizacional e vivências de prazer e sofrimento no trabalho de profissionais de enfermagem de um hospital filantrópico do interior do Estado de São Paulo

A cultura representa o conhecimento, a moral e as normas que regem o comportamento social. As organizações possuem os seus próprios sistemas culturais, compostos por uma estrutura de valores e práticas que condicionam o comportamento de seus membros, o que representa a cultura organizacional. O homem...

Avaliação da satisfação dos profissionais e do impacto do seu trabalho em um centro de assistência psiquiátrica

O exercício do trabalho em saúde mental é considerado um potencial causador de estresse e esgotamento para os profissionais, podendo influenciar negativamente a assistência prestada. A Organização Mundial de Saúde (OMS) tem incentivado estudos sobre a satisfação e o impacto do trabalho em profis...

Análise do grau de satisfação dos enfermeiros frente às condições de trabalho da categoria

Objetivo: analisar o grau de satisfação de enfermeiros que atuam no exercício da enfermagem, em instituições de saúde de natureza pública, privada e filantrópica, em relação às condições de trabalho da categoria. Métodos: trata-se de uma pesquisa de natureza descritiva-exploratória com abo...

Motivação e satisfação de trabalhadores da saúde envolvidos na limpeza e desinfecção de superfícies

RESUMO Objetivo: verificar os níveis de motivação e satisfação de trabalhadores responsáveis pela limpeza e desinfecção de superfícies. Método: estudo transversal, quantitativo, realizado com 69 trabalhadores da saúde em uma Unidade de Tratamento de Síndrome Respiratória Aguda Grave, em Ma...

Multicenter study on satisfaction, stress and working conditions in nursing in Latin American countries

Objective: to assess the job satisfaction level, stressors and working conditions of nursing professionals in some Latin American countries during the COVID-19 pandemic. Methods: this is a cross-sectional study of nursing professionals working in hospital, primary care, educational, governmental, resear...

Estresse, satisfação e motivação da enfermagem do bloco operatório no Brasil

Resumo Objetivo Avaliar o estresse laboral, a satisfação e a motivação para o trabalho de profissionais de enfermagem de bloco operatório no Brasil. Métodos Estudo do tipo open survey nacional, realizado entre os meses de agosto e dezembro de 2023. Utilizou-se Escala de Satisfação no Trabalho...

Stress ocupacional nos enfermeiros em contexto hospitalar

O stress ocupacional tem sido uma área muito debatida no domínio da investigação científica, devido aos custos e efeitos a nível individual e organizacional. Os autores tem demonstrado interesse crescente na compreensão deste fenómeno, em termos da sua incidência e prevalência nas mais variadas...

Sleep quality and job satisfaction in Spanish nurses: the consequences of COVID-19

Introduction: Sleep is fundamental to the quality of life and can affect individuals' well-being and mental health. Objective: This study analyzed sleep quality and job satisfaction among Spanish nurses following the COVID-19 pandemic. Materials and Methods: A cross-sectional study was conducted using th...

Clima organizacional e satisfação no trabalho em trabalhadores de enfermagem de um hospital universitário

Introdução: Este estudo propõe uma análise sobre o clima organizacional e a satisfação no trabalho em trabalhadores de enfermagem, uma vez que o trabalho carrega em si, também, elementos positivos, que impactam no bem-estar e redução de agravos ao longo da vida produtiva. Objetivo: Analisar a as...

Avaliação do clima em equipe e da satisfação no trabalho em um serviço de atendimento móvel de urgência

Introdução: O serviço de atendimento móvel de urgência (SAMU) é marcado por componentes organizacionais e relacionais singulares, face à dinâmica dos processos de trabalho, ao ambiente da prática, às demandas e necessidades dos pacientes. Nesse sentido, o clima em equipe e a satisfação no tra...